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2022-11-29 [19:23] |
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2022-11-29 [19:11] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 Joker77 |
내친구가 그러더라. 사람이 안구해지면 월급을 많이주면 구해진다. [28]
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2022-11-29 17:37 |
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 모모구까 |
구하려는게 사람이 아니기 때문.. |
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2022-11-29 |
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순결한존슨 |
ㄴㄴ 무슨 근거없는 소립니까. ㅈㅅ기업은 복지조차 늘리지않습니다. 사장 가족 자동차를 바꾸면 바꿨지. 복지라고있는게 냉장고와 정수기인데요 선심써서 탕비실에 컵라면 놔주는정도? |
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2022-11-29 |
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답글 베스트2 |
사신쿤 |
코스트코 지점에서 직원입사랑 본사입사 두명친구가있는데 흠.. 일단 지점의 임금인상 이마트보다 높다로ㅋㅋ
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2022-11-29 19:29 |
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답글마당 (51)
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Joker77 |
내친구가 그러더라. 사람이 안구해지면 월급을 많이주면 구해진다.
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2022-11-29 |
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언니네한민관 |
요즘 사람구하기 힘들어~하는 사장들 보면 대부분 지 아들은 그런줫같은데 안보냄
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2022-11-29 |
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 웃대카사노바 |
사장자릴 물려주지
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2022-11-29 |
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모모구까 |
구하려는게 사람이 아니기 때문..
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2022-11-29 |
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Restin00 |
현실은 아니더라고요
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2022-11-29 |
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최대몇글자까지가능하 |
알바는 가능하지만 ㅈ소기업은 신입따리 돈 많이주면 그 위로 1년차부터 부장, 이사 까지 다 올려줘야해서 복지만 늘리는거임 ㅋㅋ 영어수업, 운동시설 등등 최종적으로는 회사가 득 보는걸로
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2022-11-29 |
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 유로트럭 |
근데 시급 많이줘도 지몫 하기 싫어하고 일 조까치 하는애들만 득시글 하게 옴 고시급 에 준하는 가치를 내는 노동인력이 될수 있을까란 알바생이 있겠음? 그런애들은 이미 업계 최고 티어 매장에 들어가있음. 시급을 아무리 높게 쳐줘도 진정 본인이 원하는 시간제 일꾼은 찾기가 존나힘듦. 10명중 한두명꼴?
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2022-11-29 |
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순결한존슨 |
ㄴㄴ 무슨 근거없는 소립니까. ㅈㅅ기업은 복지조차 늘리지않습니다. 사장 가족 자동차를 바꾸면 바꿨지. 복지라고있는게 냉장고와 정수기인데요 선심써서 탕비실에 컵라면 놔주는정도?
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2022-11-29 |
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 북괴저그 |
주방쪽은 올려도 안구해지더라 ㅋㅋㅋㅋ
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2022-11-29 |
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whitehodu |
최저시급 오른 만큼 고시급도 올라야 하는데 그렇지 않으니까 그런거지
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2022-11-29 |
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 빨간색스파게티 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 많이주고 구하면 기존 노동자들도 인상해줘야함
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2022-11-30 |
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 추억상인 |
고깃집 알바하는데 가게에 사람이 안들어와서 사장님이 시급을 빡세게 올렸더니 여럿 들어옴..근데 문제는 나 포함 경력 있는 사람들이랑 차이가 별로 없음..하는 일의 정도가 다른데 3달 정도 지나도 뭘 가르칠 생각 없이 일하는 사람만 일하는게 그대로여서 지금 경력있는 애들 불만터짐..그러다가 제일 짬킹인 동생이 사장님한테 말했는데 개선해줄 생각 없어보여서 다음달만 하고 나감..
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2022-11-30 |
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 귀속 |
아는지인이 주방쪽이랑 숙박업 시급두배여도 시급때여먹히거나 시급낮은 편한일찾는다고
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2022-11-30 |
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웃대싫어과 |
흔히 좃소라 불리는 대부분의 대도시 중소기업은 좃소축에도 못 낌. 진짜 외곽 좃소기업 가보면 아 이게 진짜 좃소구나 함. 이런데서 복지를 늘린다는건 마당에 개똥 안치워도 된다거나, 개밥 더 이상 안줘도 된다거나, 토요일에 화장실이나 창고청소를 안시킨다거나, 야근할때 짜장면 보통말고 곱배기를 시켜도 된다거나, 회사차대신 자차로 장거리 영업 안뛰게 한다던가 하는것들이지. 이게 복지가 맞아? 같은 것들.
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2022-11-30 |
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웃대싫어과 |
아 믹스커피도 2개 한번에 타먹을수 있게 해주면 그것이 바로 좃소 복지증강
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2022-11-30 |
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유로트럭 |
좃소를 말하는건 아니고 보편적인 시급노동의 예들인 매장,업장들을 말하는거임 그런데는 복지도 나쁘지 않음 한가한날 복불복으로 일급 변동없이 조퇴시켜주고 떡값도 주고 명절 수당이나 명절 뽀나스도 적을수도 있지만 지급하려고 하는편인데도 일 못하는 그런게 아니라 싸갈박지 없고 말대꾸에 비슷한 레벨들끼리 일잘하는는 애들한테 짬 때리고 왕따시키고 이러는거 그냥 매장전체가 박살 날수도 있는 그런것들의 이야기임. 좃소편든건 아니니 오해들 마시길
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2022-11-30 |
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냥멍 |
나는 우리 회사 올해부터 월급변동 없이 주32시간 근무로 바뀌어서 월급오른것 이상으로 좋음...ㅎㅎ
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2022-11-30 |
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흰수염선장 |
사장들이보면 은근하 머리나쁨 ㅋㅋ 잘하나못하나 돈은같음 못허는애 잘가르쳐야지 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋ
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2022-11-30 |
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 진월인 |
돈을 많이 주면 사람 구해진다는 문제와, 고임금 신규자와 기존 경력자 내지 상급자의 임금 격차가 감소해 발생하는 문제는 상관관계가 있지만 인과관계는 아님. 신규자의 고임금으로 경력자 내지 상급자가 느끼는 부당함은 신규자로부터 초래한게 아니라, 고임금 신규자를 고용하면서, 전체 근로자의 임금 테이블을 조정하지 않은 고용주로부터 초래한 문제임. 사실상 고임금 신규자 때문에 기존 근로자가 어쩌고...라는건 걍 물타기 같은거임.
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2022-11-30 |
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진월인 |
애초에 고임금 신규자를 고용한 이유는 고용주에게 발생한 인력 채용의 어려움을 해소하고자 도입한 해결책인거지, 신규자를 부당 대우하기 위한 정책은 아니며, 고임금 신규자로 인해 실제 발생하는 부당 대우에 대한 피드백 역시 고용주의 몫임.
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2022-11-30 |
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진월인 |
제대로 된 절차라면 신규 채용 지원자가 급감한 원인에 대한 분석, 해결책 수립, 반대급부에 대한 관리 등이 함께 담기는게 맞는거고, 기존 경력자 내지 상급자가 느끼는 역차별 등의 문제 역시 신규 채용 확보를 위해 고임금 신규자를 고용하면서, 대책을 만들어 뒀어야할 문제인데, 내버려둔 책임일 뿐임. 거기다 신규자의 업무 미숙은 당연한 문제고, 그건 그 신규자가 고임금으로 고용된게 아니라도 발생할 문제고, 근태 등은 신규자일 경우 임금과 사실상 무관하게 관리될 문제임.
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2022-11-30 |
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진월인 |
★ 다만 그렇다고 내거 무조건 돈을 많이 줘라,라고 주장하는건 아님. 기업이든 자영업이든 정해진 매출이 있고, 그로부터 얻을 수 있는 영업이익, 순이익도 정해져 있으니, 근로자에게 줄 수 있는 임금의 상한선도 그에 따라갈 수 밖에 없음. 그 상한선을 넘겨서라도 (손실을 감수하면서라도) 고임금을 주라고 말하는게 아님. 신규채용을 원할히 확보할 정도의 임금을 할당할 수 없는게 단순히 사양산업이라서 접어라, 이런거도 아니고, 여러 요인이 있을 수 있음. 다만 신규자 채용을 위해 고임금을 주는게 기존 근로자에게 문제를 일으키네 어쩌네는 그냥 물타기란 얘기임. 전체 임금 파이를 결정해 어느정도까지 신규자 임금을 줄거냐 합리적으로 정해야할 문제를, 대책없이 기존 근로자 임금은 냅두고 신규자만 많이 줘서 일단 뽑고 보잔 해결책으로 퉁친걸 신규자 탓으로 돌리는건 에바란 얘기임.
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2022-11-30 |
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진월인 |
아참... 그리고 신규채용을 무조건 돈으로만 해결할 수 있다고 얘기한거도 아님. 신규채용 지원자를 늘리기 위해서 필요한건 다양하게 있을거임. 그걸 찾고, 감당가능한 수준으로 내 사업장에 도입하고, 그로 인한 리스크를 억제하는건 언제나 사장 몫임. 그걸 누가 대신해주겠음? 아무나 하는게 아님
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2022-11-30 |
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Restin00 |
수익이 무한인것도 아니고, 한도가 있음. 인원수 늘어나면 임금 줄어들고, 임금늘리면 업무가 늘어남. 특히 소기업이면 더 심함.
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2022-11-30 |
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키크신분 |
다들 오해하는게 복지 좋은 중소있어~~ 다만 거기 사람들이 안그만두니 자리가 안나서 못들어가는거지 ㅋㅋ
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2022-12-01 |
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귀속 |
좆소하는데 진짜 좆소는 사무실에서 뜨거운물받거로 사무실이 니집이야? 왜 물뽑아먹어 회사에서 휴대폰 충전한다?? 그거 다기록해서 요금내라고 악착같이달려듬 그레 회사니까 내꺼 아니니까 사용한만큼내야지 할수있어 주다보면 먹고싶지도않은거 지가 가져와서 강매시킴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지내집에서 썩어가는거 참치통조림그거 라면에넣어먹으라고 ㅋㅋㅋ판매한다고 회사내에서 이거 안사면 퇴근못해등등 워크샵인지 직원끼리뭐히는거있는데 20만원씩 참가빞강제로 뜯어가서 버스타고 어디갈줄알았는데 회사앞에서 족구하고 물마시고 김밥먹고 해산ㅋㅋㅋㅋ 이거이상 좆소있냐?
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2022-12-01 |
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진월인 |
중소기업이랑 좆소기업은 구분돼야지.ㅋ
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2022-12-01 |
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키크신분 |
귀속님 글은 내가 읽어도 개빡치네 ㅈㅅ사장 ㅅㅂㄴ
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2022-12-01 |
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귀속 |
13년전일임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지금저러면 안다니지
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2022-12-01 |
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향떡 |
와 첫어시
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2022-11-29 |
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현장출동 |
월급=근무의욕
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2022-11-29 |
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요나아 |
저게 반대로 그만둬야 할 사람을 붙들고 있어서 다른 사람들이 복장 터지거나 힘들어서 그만두는 효과도 불러일으키기 때문에...
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2022-11-29 |
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사신쿤 |
코스트코 지점에서 직원입사랑 본사입사 두명친구가있는데 흠.. 일단 지점의 임금인상 이마트보다 높다로ㅋㅋ
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2022-11-29 |
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고감 |
???:교육에 비용이 들면 교육을 안하면 되는데스웅
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2022-11-29 |
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zl젼xx |
일정규모 이상 기업이면 어차피 그런 코스트 다 계산해서 임금 매김
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2022-11-29 |
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심각한인생 |
시급10만원이면 줄서지 ㅇㅇ
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2022-11-29 |
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세인트리버 |
반대로 마르크스가 지적했다시피, 임금을 줄이면 노동공급이 더 늘어나는 괴상한 현상도 발생합니다. 저숙련 노동자 시장에선 생활비를 벌기 위해 더 오래 일하는 현상이 발생하곤 합니다. 다만 기업이 숙련노동이 필요한 상황에서도 똑같은 저임금 정책을 취하는 실패를 저지르기도 하므로, 최저임금제로 노동시장의 구조를 보완하기도 합니다. 과도하게 노동자를 착취하다보면 산업의 고도화를 이루기 힘들어지기 때문이죠.
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2022-11-29 |
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illlilllll |
지나가던 코코 직원입니다만 … 예.. 뭐… 음.. 예..
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2022-11-29 |
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망고아부지 |
뭐든 뒤에 ‘코리아’ 가 붙는 순간 개ㅈ같은 회사로 탈바꿈 한다
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2022-11-30 |
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그건내잔상이야 |
우리회사 좆소회사..퇴사율이 미친듯이 높아서 면접만 1년 내내 뽑으면서 엄청스트레스 받음...이사랑 사장은 머리싸매고 그이유를 엉뚱한대서 찾고있음...
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2022-11-30 |
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rkgnl99 |
1. 코스트코 임금은 동종 업계 동일업무 대비 최고다. 2. 코스트코 업무량은 동종 업계 동일업무 대비 최고다. ㅎㅎㅎ 전자보다 후자가 압도적인건 함정. ㅋㅋㅋㅋ
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2022-11-30 |
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rkgnl99 |
너네가 커피숍 알바를 하는데 한 시간에 손님 백명 받는 커피숍하고 손님 500명 받는 커피숍이 있음. 어디감? 코스트코 매장은 어지간한데 아무렇게나 찍어도 전세계 기준 탑클래스 매출 터짐. 매출 혹은 순이익 대비 직원 급여 비율 따져보면(코스트코가 마진이 박한거 감안해도) 이마트 수준에 수렴하거나 그 이하일거란 얘기도 많이 나옴. 코스트코는 일이 빡셈. 이마트도 빡세겠지만. 코스트코는... 빡셈. 실급여는 그만큼 높지는 않다는 게 일반적인 평
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2022-11-30 |
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BackJung |
뭐 어떻게 생각하면 틀린 말은 아니지만 구해만 지면 뭐하는데....받은 만큼 일을 하고? 영세한 자영업자 입장에서 사장이 아니니 관리 뭐 이딴거 다 빼고 순수하게 담당한 부분의 업무 절반이라도 책임감을 가지고 일해 주면 너무 고마울거 같은데. 요즘은 그런 사람 구하기가 참 힘들어....ㅠㅠ 의무는 개나 줘버리고 권리만 찾는 시대가 된건 아닌지 몰라...
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2022-11-30 |
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nansabi |
최저시급도 높다. 근데 물가는 더 높다. 고급인력들도 불만이 많다. 열심히 산놈과 대충산놈이 똑같은 돈을 받으니 짜증난다. 결과적으로 모두가 불만이고 열심히 해도 그만 안해도 그만. 포기할거 포기하고 대충살게 된다ㅡ이게 공산주의의 결말이랑 다를게 뭐냐
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2022-11-30 |
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흰수염크간지 |
무려 4년 전, 카페 알바 애들 시급 1만원 ~ 1만 1천원 주던 사람입니다. 점심도 별도로 사줬었구요. 결과는 애들이 잘해주는거 당연하게 여기고 을질해대서 다 정리하고 최저시급 + 법만 지키는 엔딩이었죠. 무조건 돈만 많이 준다고 모든 게 다 해결되지는 않습니다.
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2022-11-30 |
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악수오네가이 |
이 부분이 경영하는 입장에서 매우 고민되는 지점인거 같음. 나의 선의는 언제나 선의로 보답받지 않음. 이렇게 되면 어쩔수 없이 숫자로 기록되는 결과로 판단할 수 밖에..
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2022-11-30 |
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whitehodu |
장사하는게 쉽지않은 이유가 사람쓰기 힘들어서도있음
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2022-11-30 |
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잼있숑 |
공감합니다 예전 사업 접었지만 동종업계보다 많은 시급 게시하니 지원은 많지만 별의별 사람들 다 지원해서 짧은 시간에 고용을 해야하는 입장에서는 난처함 시급을 많이 준다고 일 잘하는 건 절대아님 1년 그리 겪다 차라리 최저시급으로 고용해서 일 잘하는 근로자만 시급 공개 하지 않는 조건으로 올려줌 이게 효과가 오히려 좋음 장기근무 근면성실 일 그만둬도 대타하러 와줌
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2022-12-01 |
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제1야전사령관 |
어...부서마다 케바케지만 제가있는 부서는 욕나오게 빡시긴 합니다ㅠㅠ
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2022-11-30 |
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웃대카사노바 |
아무리 이렇게 써도 급여 안올려주니까 그냥 그런 곳 다니지말고 일찌감치 좋은 곳 다니자
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2022-11-30 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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