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???:내가 사장이다 생각하고 하란말이야 으이?
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2022-08-01 [11:46] |
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2022-08-01 [11:31] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 매일할게없네 |
댓글말이 맞는게, 나는 알바때부터 거의 직원 매니져인거처럼 일하고 앵간한 사장일 거의 다 했는데도, 내가게차리니까 그건 아무것도 아니드라.. 똑같은 행동 똑같은 메뉴얼인데, 내돈 나가는거랑 하는거랑은, 월급받으면서 하는거랑 너무 다름. 시팔 월급받고 계속 살았어야했는데.. [14]
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2022-08-01 10:03 |
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읽지도않고헛소리하는 |
이게 알바랑 사장 편 나눌만한 내용인가? 그리고 뭐가 대부분 알바편이었지? 앞뒤 상황보고 사장이 까일만하니 까인거아니었나?반대로 알바가 까일상황이면 알바가까이고 |
970 |
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2022-08-01 |
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답글 베스트2 |
햇님찌찌 |
수익을 1/n 할 거면 리스크도 1/n 해야 맞는 거라, 애초에 말이 안되는 소리라… 영원히 해결 안되는 고민일 듯. [13]
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2022-08-01 10:18 |
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답글 베스트3 |
훑훑훌훌훑훑 |
절대 하면 안되는 금기사항도아니고 왜케 날들이 서있지.. 글 속에 평소행실이나 사정이 다 적혀 있는것도아닌데 이거 끝내면 맛있는거 사줘요! 휴가 줘요! 하고 서로 힘내자고할수도있지 [3]
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2022-08-01 11:54 |
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 필립람 |
날서있고 화나있는 사람들이 보통 댓글을 다니까 ㅋㅋㅋ 커뮤식 화풀이지 그냥.. 대표라는 계급과 직원이라는 계급으로 완벽히 선그어진도 아니고, 사람과 사람이 함께 만들어가는 일인데 완벽히 공감은 못해도 서로 다독여주면서 해주는게 제일 좋지. |
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2022-08-01 |
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답글 베스트4 |
크레이지도라지 |
한 명 남아서 야근하길래->야근도 하지 않는 직원이ㅋㅋㅋ 뭐야 하루이틀 야근한 건 야근으로 안 쳐주는건가 [1]
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2022-08-01 10:03 |
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답글마당 (111)
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히토미분석학박사 |
일한만큼 돈 많이 줬으면 불평 안했겠지 ㅎㅎ
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2022-08-01 |
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크레이지도라지 |
한 명 남아서 야근하길래->야근도 하지 않는 직원이ㅋㅋㅋ 뭐야 하루이틀 야근한 건 야근으로 안 쳐주는건가
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2022-08-01 |
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쌉싸리디답 |
그니까 나도 보면서 뭔소리지 싶었음ㅋㅋㅋ
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2022-08-02 |
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매일할게없네 |
댓글말이 맞는게, 나는 알바때부터 거의 직원 매니져인거처럼 일하고 앵간한 사장일 거의 다 했는데도, 내가게차리니까 그건 아무것도 아니드라.. 똑같은 행동 똑같은 메뉴얼인데, 내돈 나가는거랑 하는거랑은, 월급받으면서 하는거랑 너무 다름. 시팔 월급받고 계속 살았어야했는데..
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2022-08-01 |
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indralee |
십구!
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2022-08-01 |
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 the_fate |
이 글에 추천많은게 이해가안가넹... 여기 대부분 알바랑 사장 싸우는글 있으면 대부분 알바편이였잖아
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2022-08-01 |
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alsd99 |
나도 이 댓글 공감 ㅋㅋㅋ 걍 월급받을때가 좋았어 ㅋㅋ쉬는날 쉬고 ㅋㅋ
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2022-08-01 |
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시럽자 |
시파...이말이 맞다...ㅜㅜ
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2022-08-01 |
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읽지도않고헛소리하는 |
이게 알바랑 사장 편 나눌만한 내용인가? 그리고 뭐가 대부분 알바편이었지? 앞뒤 상황보고 사장이 까일만하니 까인거아니었나?반대로 알바가 까일상황이면 알바가까이고
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2022-08-01 |
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 Leimond |
사업 해보고 싶다가도 이런 글 보면 무서워잉
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2022-08-01 |
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짬순 |
fate//사장이면 남들 시키면서 자기 맘대로 쉴 수 있을 거 같죠?? 오히려 반대일 확률이 높음 ㅜ
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2022-08-01 |
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카고빵빵 |
ㅇㅇ 개인사업하면 일이 잘되도 스트레스 받어.. 담달에도 똑같이 잘된다는 보장이 없어서.. ㅜ
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2022-08-01 |
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indralee |
알바글이 올라오는 이유가 사장이 뭣같아서 올라옴ㅋ
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2022-08-01 |
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Lynyu |
음... 직원 생활 8년하다 독립한지 6개월 된 1인 사업주인데 사원에서 팀장까지 늘 회사문 젤 먼저 열고 문 닫고 불 끄고 가는 생활 8년.. 주 6일 근무 / 1년에 휴무 추석 설 3×2일이 전부였고 모든 빨간날 올 근무였음.. 노예생활에 인이 배겨서 그런가 지금도 근무는 똑같이 저래하는데 난 사장인 지금이 좋아.. 지금은 노예가 아니니까 내 돈 벌어가자나 헤헤헤헤헿ㅎㅎㅎㅎ 나는 자유야 자유 헤헤헿ㅎㅎ
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2022-08-01 |
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불편한골짜기 |
일 안하고 집에서 허송세월 보내는 애들이 최저시급 욕함ㅋㅋ요즘같이 일해서 돈벌기 쉬울때도 없는거 같다.
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2022-08-01 |
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안해서모르는사람 |
사장이 쉬지못하고 일하는건 일하는 만큼 돈이 되는기때문에 하는거고 .. 직원은 쉬엄쉬엄해도 돈은 따박따박 나오잖슴
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2022-08-01 |
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indralee |
그것도 있고 혹시나 잣되면 직장인은 옮기면되는데 사장은 잣됨
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2022-08-02 |
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초코바나나XL |
남의 집 청소하는거랑 내집 청소하는 게 다를수 밖에 없죠
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2022-08-06 |
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프렌치키스으 |
섹스
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2022-08-01 |
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리퍼The섹드 |
여친이랑 싸웠는데 위로 좀 ㅠㅠㅠㅠㅠ
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2022-08-01 |
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싸이쑈드밥 |
뒤로 좀 해드릴까요?
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2022-08-01 |
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양봉장 |
아니 옆으로
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2022-08-01 |
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 계속해보겠습니다 |
내가 위로 해줄게. 형 뭐해? 밑으로 안가고?
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2022-08-01 |
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홀리몰리과카몰리 |
수평적인 사내문화에서는 가능하려나
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2022-08-01 |
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 혼코노 |
아무리 수평적이어도 수익이 다르니 저러는건 조금...
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2022-08-01 |
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내가가요 |
수평적인곳이 있을수없음ㅋㅋ
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2022-08-01 |
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연신내핵주먹 |
수평적인 편인 직장 다니는데 어차피 그 조직 속에도 총괄하는 사람은 있기 마련이라.. 저 사례랑 크게 다르진 않을듯
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2022-08-01 |
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햇님찌찌 |
수익을 1/n 할 거면 리스크도 1/n 해야 맞는 거라, 애초에 말이 안되는 소리라… 영원히 해결 안되는 고민일 듯.
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2022-08-01 |
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마파두부덮밥 |
수익나면 혼자 다 먹으면서 뭔... 사장 마인드를 바래 ㅋㅋㅋ
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2022-08-01 |
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이건도저히못참아 |
굳이 해결방법을 말하자면 다른 사장님들과 고충 토로하는 거? 직원들한테 저러는 건 당연히 불가능하지 ㅋㅋ
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2022-08-01 |
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 마법소라고동 |
수익 1/n 이면 그 만큼 투자를 했어야하는거고 그런 상태면 이미 직원이아니고 주주인데?
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2022-08-01 |
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헛소리좀작작해 |
맞지 수익을 1/n 할꺼면 리스크도 1/n 해야지 잘 안되면 사장이 지돈 때려박아든가.. 어디 빌리던가해서 망하는 사장들 많이 봤슴. 근데 직원들이 망하지는 않자나.
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2022-08-01 |
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불건전대화명1379 |
그래서 첫월급으로 주식을 주던 회사도 있었죠
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2022-08-01 |
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불행한가자미 |
회사 망하면 급여 몇달치씩 떼먹히는 직원들이 얼마나 많은데 직원 리스크가 없어?
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2022-08-01 |
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헛소리좀작작해 |
ㄴ 회사 망하려고 하는 순간은 눈치싸움이라. 먼저 나오는사람들은 손해 거의 안보니. 3개월정도까지도 채당금으로 어느정도 손실 보전해주고... 근데 1달밀린다 싶으면 나오는게 맞아. 월급 안나오는데도 나중에. 뭐 더준다 더해준다 이런거때문에 더 다니는건 직원들의 투자이고 선택인거지.
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2022-08-01 |
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엿같은놈 |
내 윗글 왜 반대 2개야? 맞는말인딩
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2022-08-02 |
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헛소리좀작작해 |
그러겡 친구랑 같이 다녔던 회사가 있었는데. 회사 사정 어려워서 월급 50%주고 좀있다 챙겨준다고 이야기했을때. 친구는 그때 그만두고 바로 다른회사갔고 나는 아쉬움이 남고 사탕발림에 넘어가서 좀더 남아서 했었거든 결국 3개월 월급밀리고 채당금으로 받았지.. 뭐 월급보다 채당금이 낮아서 손해 많이 봤긴한데. 친구는 손해안봤지. 남은 50%도 어떻게 받아냈고.. 남아서 손해보는건. 개인선택이고. 나도 돈때문에 회사욕은 했지만 내욕도했어 친구가 나갈때 같이 나갈껄이라고. 내선택이 잘못된거니깐. ㅋㅋ
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2022-08-02 |
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불행한가자미 |
ㄴ반대 누른건 나 아닌데, 개인선택이라는 것도 틀린 말은 아니지만 완전히 개인선택이라고 하기도 어렵지. 업종 자체가 이직 활발하고 재취업이 잘 되거나, 회사 망해가는거 눈치채고 미리 이직준비를 했으면 다행이지만, 모르고 있다가 임금 채불 당하면 당장 재취업 된다는 보장도 없는데 그만두기가 쉽지 않잖아. 그런 상황 자체가 리스크지. n빵까지는 아니더라도 상여금이나 옵션 같은게 나오는게, 물론 근로의욕향상이라는 지극히 계산적인 목적이기도 하지만, 회사가 잘될때 직원한테도 돌아가는게 있어야 한다는 상식적인 차원의 이야기이기도 하잖아.
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2022-08-02 |
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헛소리좀작작해 |
ㄴ지금 너가말한 수익에서 일정부분. 가져와서 인센티브로 준다라는 상식적인 이야기가 아니라 수익을 1/n으로 한다는 비상식적인 이야기에 대해서 이야기 하고있는거. 햇님찌찌가 말한대로 말이 안되는 소리자나.. 수익을 1/n 만큼 할정도의 리스크를 직원들이 지고 있지는 않자나라고..
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2022-08-02 |
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헛소리좀작작해 |
그리고 내가말한거 잘생각하면 직원들이 리스크가 없다는 소리가 아님. 1/n 할만큼 리스크를 안지고있다는거지. 사장이 망하는것만큼 직원이 망하지는 않자나...
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2022-08-02 |
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불행한가자미 |
그거야 맞는말이지. 인원수 대로 1/n이라는건 하다못해 주식배당도 그렇겐 안하잖아. 다만 기여 비율대로 1/n이라면 개념적으로는 아주 말이 안되는 건 아니라는 거임. 직원이 회사에 기여하는 비율을 자본이랑 똑같은 기준으로 비교하기 어려우니까 고용계약으로 정해서 고정적인 급여 + 성과급, 보너스 등을 지불하는거고.
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2022-08-02 |
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아이디초복확인 |
작은회사일수록 성과확실할때 1/n 까진 아니더라도... 니덕이다 하고 두둑히 챙겨주면 자기일처럼 하게됨,..
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2022-08-01 |
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분자역학 |
당연한 거 아닌가? 소시오패스중에 기업 대표나 임원들이 많다던데 직원 입장에서 생각 해 볼 생각이 없는가보다.
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2022-08-01 |
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yooou |
의사인데 소시오패스중에 기업임원 대표가 많다는건 어느 레퍼런스야? 첨듣는데 ㅋㅋ 소시오패스가 의학용어도 아니고 임원 대표대상으로 정신과적 검사를 했다는 대규모 연구도 못들어봐서; 인격장애있는사람이 기업임원달기 쉽지않은데
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2022-08-01 |
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왕갈비먹고싶다 |
많다"던데"ㅋㅋㅋ웃대에도 밑도 끝도 없는 뇌피셜 쓰는 사람들 많아요
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2022-08-01 |
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양팔업어치기 |
저 글 하나보고 소시오패스니 어쩌니 판단하다니.. 설령 소시오패스가 맞다고 쳐도 직원들 입장 생각 못하는 사장이랑 저 사장의 입장은 생각해보지도 않고 단정짓는거랑 뭐가 다른거지?
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2022-08-01 |
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숲지대고양이 |
논문을 찾은건 아니고 이런 기사들을 봐서 다들 기정사실처럼 알고있음 https://content.v.kakao.com/v/EPhpsRPqAC
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2022-08-01 |
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yooou |
ㅇㅇ 근데 저 기사 연구 사실 사이코패스라는 용어를 써서 자극적으로 쓴거고 핀트가 조금 다른내용이긴함 예를들어서 임원다려면 당연히 물불안가리고 일을 잘, 많이 해야될텐데 그 과정에서 인정이없고 공감능력부족으로 보일수 있고 사이코패스와 정도는 다르지만 비슷한 성향처럼 보일수 있다는거. 소시오패스 반사회적인격장애와는 많이다른내용임
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2022-08-01 |
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티모시던컨 |
보통 사람들은 자기와 전혀 다른 타인 입장에서 생각하는 능력이 생각보다 부족합니다. 이런 뻘글을 쓰는 당신조차도 말이죠
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2022-08-01 |
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숲지대고양이 |
그런데 겉으로 사이코패스처럼 보이는 거면 타인이 볼때는 실제 사이코패스와 차이가 없다는 말이고 의학적 소견으로는 부족할지 몰라도 사회연구로서는 충분히 의미있는것 같은데
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2022-08-01 |
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훑훑훌훌훑훑 |
절대 하면 안되는 금기사항도아니고 왜케 날들이 서있지.. 글 속에 평소행실이나 사정이 다 적혀 있는것도아닌데 이거 끝내면 맛있는거 사줘요! 휴가 줘요! 하고 서로 힘내자고할수도있지
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2022-08-01 |
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필립람 |
날서있고 화나있는 사람들이 보통 댓글을 다니까 ㅋㅋㅋ 커뮤식 화풀이지 그냥.. 대표라는 계급과 직원이라는 계급으로 완벽히 선그어진도 아니고, 사람과 사람이 함께 만들어가는 일인데 완벽히 공감은 못해도 서로 다독여주면서 해주는게 제일 좋지.
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2022-08-01 |
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DevLamb |
본격 혁명 대학
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2022-08-01 |
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글잡이 |
웃대가 그나마 서로 인신공격 안하고 최대한 허허 웃으면서 얘기하는 곳이긴 해도 그래도 커뮤는 커뮤라... 어지간히 틀린 얘기 하는 거 아니면 걍 그러려니 하고 넘어가야 내 정신건강에 이로움.
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2022-08-01 |
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힝힝1 |
몇명 더 모아서 지분태우고 시작했으면 좀 나았을꺼같은데 ㅋㅋ
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2022-08-01 |
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말랑카우딸기맛 |
근데 저말 진짜 맞음. 회사가 힘들어서 야근 엄청하는데 돈더안받고 야근을 안하는걸 선택할 정도로 힘든 상황이지만 야근을안하면 회사가 클수가없고 업계에서 도태되는상황이었음. 근데 이 야근이 걸린프로젝트가 매출이 매우 컸었음. 직원들이 힘들어하는데 사장이 자기도힘들다고 소리지름. 내가 그때 사장한테 인간적으로 크게 실망함. 직원들을 위로하고 더 챙겨줘야지 자기 힘들다고ㅡㅡ;;
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2022-08-01 |
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롱패딩 |
그치만 원글 작성자는 위로받고 싶었지만 위로받지 못한다는 사실을 깨달았을 뿐인데.....
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2022-08-01 |
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섰다베이비 |
인터넷엔 죽창맨들이 디폴트값이기 때문에... 저런말하면 바로 달려들어서 다들 찔러죽임 ㅋㅋㅋ
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2022-08-01 |
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어느순간 직원들에게 이해받는것 자체를 자연스럽게 포기하는 순간이 오더라구요 ㅎㅎ 그냥 이해를 바라지 않고 이해를 하지 않게 됩니다 다만 회사를 운영해야하니 부딪히는 부분들을 타협하게 되구요 ... 이해해서 타협하는것은 아닙니다 말 그대로 타협해야하니 타협하는것
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2022-08-01 |
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전 11년차인데 직원들의 이해를 포기하기까지 거의 10년가까이나 걸렸습니다 ㅎㅎ 오해가 있을까봐 좀 더 자세히 쓰자면 포기했다기보다는 포기당했다는게 정확하구요 애초에 입장이 다르기때문에 서로 이해하는것은 불가능하다 다만 서로 최대한 타협점을 찾을뿐이다 라고 생각하면서 운영중입니다
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2022-08-01 |
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그리고 저 댓글에서 틀린말중 하나는 ' 같은 리스크를 감당하는것이 아니라면 이해할 수 없다 ' 라고 써 있는데, 설령 같은 리스크를 감당하는 관계더라도 이해 못할 확률이 매우 큽니다 ㅎㅎ
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2022-08-01 |
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시럽자 |
소기업 사장인데 솔직히 너무힘들어 야슨수당 넘쌔고.. 팀장 야근 한시간에 오만원꼴.. 직원 삼만원꼴 이러니 왠만함 내가 야근해서 끝낸단말야? 근데 나도 사람이다보니 하소연할때가 종종있는데 그래도 우리직원들은 이해해주는걸까 아니면 ㅅㅂ 저거또 저러네 할까 싶네잉..
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2022-08-01 |
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시럽자 |
근데 이 쪼만한 회사 사장이란 자리가 참 친구들도 "그대신 넌 한만큼 가져가잖아?" 라고하니 어디말할곳도없고 쉽지가않어
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2022-08-01 |
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미러브레이커 |
힘들면사장때리쳐야지
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2022-08-01 |
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다옹쓰 |
그렇게 생각하는거 자체가 깨어있는거라고 생각함.. 대표 중에 부품 갈아끼우듯이 그만두면 새로 뽑으면 되지~ 라는 마인드 진짜 당연한줄 아는 사람 많더라고
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2022-08-01 |
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시럽자 |
힘들어도해야지 직원들도있고 마누라도있고 ~~
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2022-08-01 |
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비번못찾겠다 |
직원보단 나으니까 사장하는걸테고 그런데 직원에게 하소연하면 잘도공감하겄음..
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2022-08-01 |
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시럽자 |
월급주다가 마이나스 나는경우도있어 ^^ 꼭 잘벌거라고 생각지말어~
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2022-08-01 |
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염전노예 |
사장은 사람도 아니라서 힘들면 안되나 , 힘들어서 힘들다고하는건데 직원들앞에서 힘들다고 얘기도못함? 직원들도 사장앞에서 힘들다고 얘기할수도있는거고 뭐가 이리 꼬인사람들이 많지?
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2022-08-01 |
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yis007 |
말할수는 있는데 공감하기는 어려울꺼라고
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2022-08-01 |
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Luminaria |
케바케죠. 본문 상황도 정확히 모르긴 매한가지지만, 적어도 주어진 단서로만 보면 사람 수도 적은데 케파 넘치게 프젝 잡아갖고 개조져지고있는 상황에서 자기도 힘들다 징징대면 대표자겨 의심부터 하게 되는 거죠. // 반면 일상 업무가 인원 대비 5% 10% 넘치는 나날이 계속되는 거면 사장이 나서서 처리하되, 도중도중 힘들다고 하소연할 수도 있고, 직원들이 들어주거나 발벗고 나설 수도 있는 거겠죠.
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2022-08-01 |
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비번못찾겠다 |
뭐 사람도아니라고 그렇게 극단적으로 말한건아닌데.. 공감못받아서 힘들다하니 이유말해준거임
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2022-08-01 |
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말랑카우딸기맛 |
근데 말하면 직원들이 반감가질가능성 진짜높아서 말하면 득보다 실이많음. 순간 위로는 받겠지만 직원1은 회사가 글케 힘든가? 이직해야하나? 생각할거고 직원2는 잘될때 돈 다 가져가면서? 잘될때 수익배분안할거자나 라고생각할거고 직원3은 아 우리사장님 안됬다 짠하다 생각할건데 직원1 직원2의 리스크가 생각보다 진짜 큼.
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2022-08-01 |
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네모가슴 |
연봉을 더 주면 된다!
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2022-08-01 |
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시럽자 |
돈더준다고 만사해결이 아니더라
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2022-08-01 |
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네모가슴 |
잘될때 수익 n빵 잘 해주면 저런말 안하지 ㅋ
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2022-08-01 |
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시럽자 |
그게 성과금이라는거고 그럼 잘안될땐 다같이 리스크 감당하는거?
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2022-08-01 |
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네모가슴 |
리스크 받는만큼 직책이랑 권한을 줘!
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2022-08-01 |
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시럽자 |
입장이다르다보니 너는 더주면 해결된다 요거인거같은데 앞으로 그럴사람이 되길바랄게 나도 그럴사람이 나타났음 좋겠구만~ 파이팅
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2022-08-01 |
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인간도살자 |
모르고 하시는 말씀.
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2022-08-01 |
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redrum999 |
같은 리스크를 지는 동업을 해도 의견이 달라서 친한친구 멀어지는 경우가 허다한데.. 직원이 이해해주길 기대해 봤자 사장만 손해지.. 전생에 나라를 구할 확률로 그런 직원이 들어와준다면 모를까..
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2022-08-01 |
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필립람 |
난 사업자도 아니고 일개 회사원이지만 '월급루팡' 이라는 단어를 언급하면서 그걸 당당하게 한다고 떠들어제끼는 것들 보면 피가 거꾸로 솟음. 우리 회사에도 돈은 돈대로 쳐받아가면서 하루죙일 회사에서 폰겜하고 주식보고 있는것들 보면 직원입장이지만 해고좀 자유롭게 됐으면 좋겠다는 생각이 들 정도. 모든 사장이 악덕업주가 아니고 모든 직원이 선량하고 성실한 노동자인것도 아님. 각자의 자리에서 좋은 모습을 보이기 위해 노력해야지
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2022-08-01 |
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탯새 |
그런데 저시점에 수익 1/n하면 직원들 월급이 마이너스될수도 있음. 프로젝트가 끝나야 수익나기시작하는경우도 있어서
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2022-08-01 |
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샌드위치가이 |
애초에 이해받을 입장이 아니지. 의지하려면 배우자나 가족 밖에 없음...
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2022-08-01 |
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아아주세여 |
아무래도 책임자니깐..
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2022-08-01 |
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큰소리 |
직원의 입장을 이해 못함 ㅋㅋㅋ 근데 저런시기의 사장은 수익이 생기면 적절하게 나눠야지란 생각을 가짐 근데 막상 지출이 생길때 4대보험 부가세 나가는거 보고 싹 사라짐 더하기 성과는 자신이 능력있어서 사람 적재적소에 잘 운영한거란 생각을함 ㅋㅋ
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2022-08-01 |
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형광돌이 |
부가세는 직원때매 나가는게 아니라 내용에 안맞는거같아. 4대보험만으로 고충 이해는 충분히 됨.
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2022-08-01 |
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에바에타라 |
ㅋㅋㅋ 저 사장도 직원이 힘들어 하는걸 모르네 지 힘든 것만 생각하는거임 ㅋㅋㅋ'[모든]직원이 다 투입, 미친듯이 달림', '한명이 야근하길래'->'야근도 하지않는 직원' ㅋㅋㅋㅋ 야근하지만 야근하지 않는 직원 ㅋㅋㅋㅋ 직원도 위로가 필요해서 말한거일수도 있지?ㅋㅋ지가 힘든건 위로받아야되고 직원힘든건 불평불만ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2022-08-01 |
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Luminaria |
프로젝트 케파 넘치게 잡아서 직원들 족치고 있는 대표 본인이 족쳐지는 직원 앞에서 힘들다 징징대는데 어케 좋은 반응이 나옴.
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2022-08-01 |
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펭귄의복수 |
예전에 양세형이 방송에서 했던 말이 생각나네. 리더가 팀원에게 힘든 걸 얘기하는 순간 그 팀은 무너진다고
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2022-08-01 |
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박이사님 |
솔직하게 말하면 저 직원이 그런 스타일이었던거고.. 웃긴게 뭐냐면 대표보다 더 열심히 해주고 능력도 좋은 사람이 있습니다. 사업하면서 그런 사람 직원으로 한명만 만나도 사업성공하죠..그 직원도 나중에 자기사업을 하게 되죠..성공한 사람들 보면 일을 대하는 자세가 달라요. 야근을 하고 말고 이런 말이 아니고 떡잎부터 다른 사람들 분명히 있습니다. 대표들은 직원으로 이런 사람 붙잡기위해 사람보는 안목도 키워야 하고, 최고대우해줘야 하고요. 사업은 사람으로 커나가는거죠
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2022-08-01 |
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Lynyu |
구구절절 옳은 말씀이네요. 헤헤 사람이 재산이다
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2022-08-01 |
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쑥마늘먹을때본자료 |
나는 친구들이 회사 푸념할때 위로해주다가 나도 그랫다고 이해한다고 공감해줬는데, 좋은 회사다니고 돈이라도 많이 받으면서 뭘 아냐고 지랄하길래 손절쳤다. 언제는 반년동안 취준할때 너 경력이라도 쌓아야지 뭐하냐고 깔보더니. 그냥 열등감이 디폴트로 있는 사람한테는 감정공유하면 안됨. 존나 꼬아서 들음
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2022-08-01 |
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스타더스트드래곤 
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그게 캡틴이잖아
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2022-08-01 |
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kwonbichun |
맞음 대표에 위치에 있음 직원들은 레알 이해못함. 리스크도 끼고 있다는 걸
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2022-08-01 |
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올저녁엔삼겹살 |
그럼 손실도 n빵 하는걸로..
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2022-08-01 |
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비드 |
외로운자리지뭐...ㅠ 어쩔수없음 감내해야지.
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2022-08-01 |
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아인랜드 |
10년 전쯤이었고, 특정 커뮤에 올렸으면, 한참 응원을 받았을텐데 말이지 ㅋㅋㅋㅋ
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2022-08-02 |
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아무거나대화명해 |
노동착취론의 대표적인 반박임. 기업가의 수익은 리스크를 테이킹한데서 온다는거.
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2022-08-02 |
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스크랩용 |
직원이 얼마나 사장을 이해해줄 수 있는가? 일의 성과(직원 입장에서는 월급 이외의 성과급)를 얼마나 분배하는가에 달렸지. 애시당초 가져가는 몫 자체가 다른데(물론 사장이 투자한 게 많으니까 사장이 많이 가져가는건 당연하긴 함) 직원한테 힘들다고 징징대는 사장이면 레알 꼴불견이지.
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2022-08-02 |
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엠창좋아요 |
투자금도 1/n 하든가...
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2022-08-02 |
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회로남 |
댓글보면 알만하다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2022-08-02 |
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일렉시드 |
그냥 대표는 대표고 직원은 직원임
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2022-08-02 |
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오늘은복이와요 |
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2022-08-02 |
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GG스팟 |
옛날생각나네 팀장으로있을때 직원들이나 신입한테 항상하는말이 일하면서 제일중요한건 니몸이다 그다음 회사 니몸이 이상없으면 회사일 열심히해라 니가돈을벌어줘야 회사가 니한테 월급을준다 니가돈을못벌어주거나 뺑끼부리면 그다음 손해는 회사가아니라 니동료들이다 니가못한만큼 다른누군가가 그일을 대신하는거고 그말은 다른직원들이 니돈을 벌어주게되는거다 그리고 회사가 돈을못벌면 가치가없는 사람부터 해고시키닌깐 항상 내자신을 가치있게 만들어라
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2022-08-02 |
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홍콩행열차 |
내가 지금 저거 당하는데 ㅋㅋㅋ 나보고 오너십 가지라고 랄지를 하고 뭐 하나 하기 전에 물어보면 스스로 하셔야죠라고 하길래 스스로 했더니 보고안했다고 랄랄함ㅋㅋㅋㅋ 오너십이라매 ㅋㅋㅋ
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2022-08-02 |
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시찰 |
왜 글만 봤지만 사람은 착한데 능력이 좀 없어보이지...
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2022-08-02 |
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두번더생각 |
직원들 불만을 줄이고 유능한 직원을 뽑는 방법은 간단함. 보수를 많이 주는거임. 막 어마어마하게 많이 주는게 아니라 업계 평균보다 조금 더 많이 주면 됨. 그럼 기존의 직원은 짤리지 않기위해 열심히 일할거고 신입도 업계에서 능력있는 사람들이 지원할거임. 보상이 남들과 같다면 그냥 평범한 직원들만 오는거지.
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2022-08-02 |
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리비아게롤트 |
주인의식은 주인일때만 생긴다
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2022-08-06 |
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alsd99 |
내가 예전 답글에 쓴적이 있는데 사장이 가게를 4개갖고있었고 그당시 내가 일하던 가게 매출이 사장이 예상한거에 1.5~2배 가까이 나옴 ㅋㅋ 가게 오픈하면서 매출이 이정도 나오면 좋겠다했는데 예상에 1.5~2배 가까이 나옴 ㅋㅋ 너무 힘들어서 사장 지방에 있는데 불러서 내 월급 올려달라하고 그자리에서 연봉1000만원가까이 올림(나 그만두면 레시피 아는 사람이 없어서 바로 올려줌) 그 다음 점장회의때 내 바로 밑에 있는 직원 월급올려달라고 지랄좀 함.그때는 이제 내가 없어도 가게는 흘러가는데 그 동생 없으면 암것도 못한다고 암포놓음. 다음날 나 쉬는 날인데 전화옴. 형님 사장이 와서 형님이 제 월급 올려주라고 큰소리쵸줘서 올려준다고 고맙습니다. 그 이후로 내가 말하면 직원들 월급이 올라간다는걸 애들도 알아서 내눈치 보게 되더라
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2022-08-07 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
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